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IT-Support-Techniker (m/w/d)

Job-ID: 296683
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Wiesbaden
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • IT / Kommunikationstechnologie
  • 36.000 € - 41.000 € pro Jahr
IT-Support-Techniker (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Brutto-Jahres-Gehalt bis 41.000 Euro
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Dieses Projekt dauert 18 Monate
  • Einsatzort: Wiesbaden, Gustav-Stresemann-Ring
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden suchen wir einen talentierten IT-Support-Techniker (m/w/d) für den Einsatzort Wiesbaden. Unser Kunde ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das weltweit Unternehmen dabei unterstützt, die IT-Infrastrukturen zu optimieren und zu betreiben. Mit einem breiten Portfolio an IT-Services bietet unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Hardware, Software, Netzwerke und Cloud. Innovation, höchste Servicequalität und eine teamorientierte Arbeitskultur stehen bei dem Kunden im Mittelpunkt, um maximale Effizienz und Verfügbarkeit ihrer IT-Systeme zu gewährleisten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Ticketbearbeitung (ITSM): Entnahme und Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen über das IT-Service-Management-Tool zur Gewährleistung einer schnellen Reaktionszeit und Kunden Zufriedenheit.
  • Installation von Maschinen: Fachgerechtes Installieren von Maschinen in einer Betankungsstraße gemäß den festgelegten Standardvorgaben, um eine optimale Funktionalität zu gewährleisten.
  • Active Directory Management: Anlegen und Verwalten der Maschinen im Active Directory (AD) nach vorgegebener Dokumentation; Verantwortung für die Vergabe von Passwörtern und Zugriffsrechten im AD.
  • Asset Management: Durchführung des Assetmanagements der IT-Geräte, einschließlich Listenpflege und Eintragung in die zentrale Datenbank, um die Nachverfolgbarkeit und Aktualität der Bestände sicherzustellen.
  • Client-Management: Ausgabe und Rücknahme von Clients, einschließlich der Dokumentation aller relevanten Informationen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übergabe an die Endbenutzer.
  • Verkabelung und Geräteaufbau: Durchführung der Verkabelung sowie des Auf- und Abbaus von Geräten am Arbeitsplatz, um eine effektive Nutzung der IT-Ressourcen sicherzustellen.
  • Funktionsprüfungen: Durchführung von Funktionsprüfungen an installierten Geräten, um die ordnungsgemäße Funktionalität zu gewährleisten und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen.

Ihr Profil:

  • Betriebssysteme: Sehr gute Kenntnisse in Windows 10
  • Office-Anwendungen: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office 365
  • Active Directory: Gute Kenntnisse im Umgang mit Active Directory, insbesondere bei der Verwaltung von Passwörtern und Benutzernamen
  • Installationskenntnisse: Gute Erfahrung im Installieren von Betriebssystemen und der Bereitstellung von Maschinen über SCCM (System Center Configuration Manager)
  • Arbeitsplatzequipment: Gute Erfahrung im Bereitstellen und Verkabeln von Arbeitsplatzequipment
  • Support-Erfahrung: Gute Erfahrung im 1st und 2nd Level Support, einschließlich Fehlerbehebung und Kundenberatung
  • Kundenumgang: Gute Erfahrung im Umgang mit Kunden und der Bearbeitung von Serviceanfragen
  • Ticketbearbeitung: Erfahrung in der Bearbeitung von Tickets und der Nutzung von IT-Service-Management-Tools
  • Zuverlässigkeit: Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientierung: Sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden und Anwendern
  • Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und zur effizienten Organisation von Aufgaben
  • Teamfähigkeit: Teamorientierte Haltung und Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Sicherheitsüberprüfung: Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Background Check)
  • Technisches Verständnis: Allgemeines Verständnis für Hard- und Software
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und freundliches Auftreten
  • Sprachkenntnisse: Gutes Deutsch in Wort und Schrift
  • Erscheinungsbild: Gepflegtes Äußeres
  • Führerschein Klasse B2

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 296683, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hahn gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-30 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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