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Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit

Job-ID: 278342
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Dorsten
  • Personalvermittlung
  • Teilzeit, 25h / Woche
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 2.400 € - 2.500 € pro Monat
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Essen
Stand: 04.07.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, einem wachsenden und internationalen Unternehmen aus der chemischen und petrochemischen Industrie, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Es erwartet Sie:

  • Eine sichere Position in einem internationalen und serviceorientierten Umfeld
  • Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Mentorensystem, ein unterstützendes Team und ein gutes Betriebsklima

Ihre Aufgaben:

  • Zusammenstellung aller für die monatlichen Gehaltsabrechnungen relevanten Daten, wie Überstunden, Bereitschaftspauschalen, Spesen, Sachbezüge, etc. und Übermittlung für die Verarbeitung über DATEV an den externen Abrechnungsdienstleister
  • Beratung des Teamleiters und des deutschen Managements zu Themen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Änderungen und deren Auswirkungen
  • Erstellung aller abrechnungsrelevanten Dokumente, vom Zeitpunkt der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters
  • Pflege der Gehaltsabrechnungs- und Sozialleistungsdateien
  • Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sowie aller Behörden hinsichtlich der Gehaltsbuchhaltung
  • Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Anwendung des Sozial- und Arbeitsrechts
  • Unterstützung der europäischen Zentrale bei der Erfassung der lokalen Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei internen und externen Audits
  • Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (IHK)
  • Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position mitbringen, sehr gerne in einem internationalen Umfeld
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Kenntnisse von Gehaltsabrechnungsprozessen und –systemen (vorzugsweise DATEV)
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Die Fähigkeit mehrere Aufgaben und Anforderungen zeitgleich zu priorisieren und zu verwalten
  • Sie gehen methodisch und organisiert vor, um qualitativ hochwertige und genaue Arbeit unter Einhaltung gesetzter Fristen leisten zu können
  • Starker Sinn für Ethik und Diskretion
  • Kommunikativ stark im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 278342, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Zerbig gern unter der Telefonnummer +49 201 475882-14 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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