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Technical Operations Engineer (m/w/d)

Job-ID: 296771
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Frankfurt
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 39h / Woche
  • Fachkraft
  • Bankwesen, Steuern & Versicherungen
  • 33 € - 37 € pro Stunde
Technical Operations Engineer (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.95 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
aus 41 Bewertungen in der Zeit 13.03.17 bis 03.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Das Projekt ist auf eine Dauer von 15 Monaten befristet
  • Der Stundensatz beträgt 33-37 Euro
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für eine Großbank in Frankfurt suchen wir einen Technical Operations Engineer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Überwachung, Wartung und Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme, analysieren und beheben technische Störungen und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Performance und Sicherheit der IT-Umgebung zu gewährleisten. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Implementierung neuer Technologien und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsprozesse bei. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sicherstellung von Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Effizienz der technischen Systeme.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Einrichtung und Monitoring von Alarmen für das Transaktionsscanning in Zusammenarbeit mit Feature Engineers zur Früherkennung von Systemproblemen.
  • Implementierung von Automatisierungslösungen zur Reduzierung manueller Eingriffe in Produktionsprozesse.
  • Weiterleitung komplexer Vorfälle an SRE-Leads und Feature Engineers, inklusive Benutzerkommunikation.
  • End-to-End-Support bei technischen Problemen, mit Fokus auf Reduzierung der mittleren Lösungszeit (MTTR).
  • Ansprechpartner für technische Peer-Teams und Betriebsteams zur Lösung von Anfragen und Vorfällen.
  • Frühe Einbindung im Softwareentwicklungsprozess zur Integration operativer Anforderungen.
  • Anwendung moderner Tools und Best Practices zur Unterstützung operativer Anforderungen und Systemoptimierung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • 5 bis 8 Jahre praktische Erfahrung im IT-Bereich, insbesondere im Software Development Life Cycle (SDLC).
  • Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstools wie Ansible sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketing-Systemen wie ServiceNow oder Jira.
  • Sicherer Umgang mit LINUX Red Hat und Shell-Skripting; Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder Python.
  • Erfahrung mit Continuous Integration/Continuous Delivery-Tools wie Bitbucket, Team City, Artifactory und Udeploy.
  • Gute Kenntnisse in ITIL- und DevOps-Prozessen zur Optimierung und Automatisierung von IT-Abläufen.
  • Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie MQ Series - wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Finanzinstituten oder im Zahlungsverkehr - wünschenswert
  • Vertrautheit mit Monitoring- und Analyse-Tools wie ITRS Geneos, Splunk und AppDynamics - wünschenswert

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 296771, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hahn gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-30 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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