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Technischer Einkäufer (m/w/d)

Job-ID: 290133
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Kissing
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Einkauf, Logistik & Transport
  • 44.000 € - 53.000 € pro Jahr
Technischer Einkäufer (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 5 Sterne für Ihr Orizon-Team in Augsburg
aus 34 Bewertungen in der Zeit 03.05.17 bis 09.09.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für die Fertigung in Kissing suchen wir SIE (m/w/d) als Technischen Einkäufer.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielschichtiges Betätigungsfeld, ein attraktives Arbeitsumfeld und sympathische Kollegen.

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das seit 150 Jahren technologisch führend in der Antriebs- und Hebetechnik ist, wie z.B. schlüsselfertige Hubanlagen für Bahnen und Busse, Spindelhubelemente, elektromechanische Komponenten linearer Antriebstechnik oder Hebezeuge für die Stahl- und Schwerindustrie, Logistik, Bühnentechnik, für Offshore-Anlagen und ATEX-Bereiche. Mit den Produkten lassen sich Lasten effizient und ergonomisch bewegen, heben und in Position bringen.

Ihre Aufgaben:

  • Während des gesamten Projektdurchlaufs für den Produktbereich Rail fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Produktion mit dem Fokus der beschaffungsseitigen Bearbeitung von kurzfristigen Bedarfsänderungen und technischen Anpassungen.
  • Im täglichen Geschäft führen Sie als technischer Einkäufer die internationale Bestellabwicklung von unseren Fertigungsteilen rund um Zeichnungen, Werkstoffe und Fertigungsverfahren durch.
  • Sie sind kommunikationsstark und initiieren Korrekturmaßnahmen, um Kosten, Termine und Qualität sicherzustellen.
  • Gemeinsam mit den strategischen Einkäufern sind Sie für die Auswahl, Bewertung und Betreuung von Lieferanten verantwortlich und können die Aktivitäten effizient reporten und controllen.
  • Zudem übernehmen Sie die spezialisierte Betreuung der technischen Warengruppen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Anforderungen und Qualitätsstandards bei der Beschaffung eingehalten werden.

Sie verfügen über:

  • eine Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau / Mechatronik oder besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen
  • Kompetenz in Betriebs- und Materialwirtschaft sowie Kenntnisse der Logistik
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und gute Projektmanagement-Kenntnisse
  • Erste Erfahrungen in der Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten, Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen und Konditionen
  • Wissen über dezentrale Konzernstrukturen sowie Maßgaben wie Einkaufsrichtlinien und Qualitätsvorgaben
  • Routinierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) und SAP also MM-EK & MM-BF

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob?

Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 290133, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Schmid gern zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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